你好，我刚申请去一家公司，周六报道工作5天，申请期间说8小时，结果不止8小时，早上8点30分上班，中午除了吃饭时间没有休息，下午5点30分下班，不休息，加班，试用期周末没有休息，我准备辞职，计算工资说周末报告没有工资，这种情况怎么处理？！
2022-12-06 13:19:24
律师解答共有2条
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劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
