提前一天打电话说辞职，再工作一天，之后就不过来工作了。然后和老板要工资，结果老板说当初说好必须找到人我才能离职为由不给我工资了！之前发工资说好的饭补没给我，由于唐山3月15号之前有限行措施，用过我的车说好给我的油费也没给，发现没有发展前途（有个哥们跟着老板干了七八年了，啥活都得干，工资才每月3500，没有别的补助）找借口辞职了，私人老板也没有劳动合同，我的工资该怎么要，求助！
劳动合同纠纷
2019-04-04 15:17:33
律师解答共有4条
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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿 -
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
