法律问答

原本打算出国的，合同也签了！这是一份为期四年的合同，年薪为8万元。当时，出国费用支付了5000元。现在用人单位突然说不要我们去，用人单位让我们辞去以前的工作，我想问用人单位如何赔偿这种情况？

2022-07-07 22:15:07

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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