法律问答
没有
合同
，想离开，想马上走，但之前说过下个月15走，这种情况该怎么办
劳动合同纠纷
2022-12-06 12:18:04
律师解答共有4条
协商不成，申请
劳动仲裁
维权处理
收集
证据
，申请劳动
仲裁
您好，可以到劳动部门举报或仲裁
员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
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