2022-07-08 07:32:28
律师解答共有3条
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工伤和解除劳动合同是两个概念；工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴跟解除合同赔偿两个概念；如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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