公司员工于2018年7月20日开始工作，2019年2月28日离开。他已经工作了七年，需要休年假。怎么算,怎么知道他说他工作了7年,据我所知,他因为在其他公司上班,请了两个多月病假。如何计算他的年假
2022-07-08 09:49:32
律师解答共有2条
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法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉 -
你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
