法律问答
若未提前30天通知,公司要求2周内离职
劳动合同纠纷
2022-07-08 11:05:08
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
您好,建议协商处理
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未提前30天通知离职如何赔偿
劳动合同纠纷
2045
用人单位未提前30天通知辞退
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
未提前通知续租是否违约
民法典
1848
劳动者未提前30天通知离职合法吗
劳动工伤
1230
用人单位未提前一个月通知离职
法律分析:用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
劳动合同终止需提前通知吗
01:06
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1100
公司提前30天通知离职
离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。 离职即辞去职务,是劳动者向用
人咨询过
继续咨询
我现在打算离职,公司并未与我签订劳动合同,我可以直接离职,不
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
人咨询过
继续咨询
我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
学院强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
如果前12个月没有工资,如何计算被解雇的赔偿?
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
被老板发现我捞钱怎么办
被老板发现捞钱,应冷静应对。可尝试与老板协商,寻求和解;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无效时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海劳动纠纷律师
珠海劳动合同纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师