法律问答

员工自动离职单位是否需要支付赔偿金

劳动合同纠纷

2022-07-08 11:57:38

自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，是否需要赔偿

劳动合同纠纷 810

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

自动离职需要赔偿给单位么

劳动合同纠纷 885

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

员工自动离职如何给单位赔偿

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

自动离职有失业金吗

自动离职有失业金吗

01:11

老员工自动离职有补偿吗

老员工自动离职有补偿吗

员工自动离职支付补偿金么

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

员工自动离职是否需要补偿

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗

需要依据劳动合同具体约定处理

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

职业高中学生实习是否一定要跟着学校走

需要接受学校安排

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权