法律问答

您好：单位未签订劳动合同，未缴纳五险一金。我该怎么起诉？

劳动合同纠纷

2022-07-08 11:57:50

按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
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没签订劳动合同，可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 539

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

01:50

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

我们单位没签劳动合同，不给我们交五险一金，打什么电话告啊

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司没签劳动合同，也没交五险一金，现在生病了，没交保险，公司

这个要看具体情况，比如你有工伤，但是单位方没有缴纳工伤保险，那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。

用人单位给交了五险，没交一金，这是可以的么？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，

在公司工作两年，没有签订劳动合同，公司没有缴纳五险一金，我已

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

临时工还没到工期就被老板开了，那老板扣临时工一小时两块钱合法

你可向劳动部门投诉的

在合同中提前6个月申请离职是否合法？

你好，按劳动法的规定，转正的提起一个月申请离职就可以了

我想退出工会一个月，那个月我能拿到工资吗？你需要支付违约金吗

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

没做满一个月也没签劳动合同怎么赔偿?

对于未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

工厂加班到晚上11点是违法的

可申请仲裁要求加班工资并终止合同及补偿

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