法律问答
雇佣八个月后,公司未签订劳动
合同
,公司未缴纳五项保险和一项基金。现在,你能申请双倍工资的
仲裁
吗?此外,在过去三个月里,工资还没有发放。你可以申请什么补偿?
2022-07-08 12:28:32
律师解答共有3条
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
可以向劳动局投诉处理
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