2015年11月初与公司签订的一年劳动合同续签一次。这份为期一年的合同于上个月底到期。今天，该公司发送了一封电子邮件，要求终止合同。我如何向公司索赔？此外，与该公司签订的合同的试用期为3个月。你能要求赔偿超过法定试用期1个月的损失吗？
劳动合同纠纷
2022-07-08 12:43:01
律师解答共有3条
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
