法律问答
工作期间得了抑郁症，单位能开除我吗？
2022-07-08 13:55:01
律师解答共有3条
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除
劳动关系
，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
你好，按照
合同
约定的处理
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
抑郁症单位可以辞退吗
劳动合同纠纷
395
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
抑郁症可以被辞退吗
01:14
2345
怀孕期间用人单位能开除员工吗
劳动合同纠纷
255
单位能无缘无故的开除我吗
劳动合同纠纷
2518
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
员工得传染病能辞退吗
辞退知识
1964
工作期间 精神病 单位能辞退吗
你好，要看具体情况，建议与单位协商，协商不成，可以通过仲裁解决
人咨询过
继续咨询
得了抑郁症单位能开除我吗
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
精神病患者在单位没有请假，单位能开除吗？
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2095
员工罚款的最高金额是多少？
什么罚款，建议将问题说清楚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1495
我先工作的游戏客服公司安排给我的工作我觉得很不合理?
如果您认为公司安排的工作不合理，不能直接辞职。在辞职前，您应先与用人单位协商或申请劳动仲裁，以维护自
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1355
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公益工作的工资是一月一发，还是半年一发
你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1140
我们暑假工作，我们现在该怎么办？
可以在执行阶段和解的
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？
您好，这个要根据具体的情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邵阳律师
邵阳找律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳劳动仲裁律师
邵阳劳动合同纠纷律师
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师
