法律问答

工作不到一年怀孕的公司要求停职，有工资吗？

2022-12-06 11:10:32

你好，可以主张未签劳动合同的赔偿
您好，您与用人单位签订了劳动合同吗
您好，可以申请劳动仲裁维权
怀孕期间公司要求停薪留职可以要求公司进行赔偿。孕妇的正常检查均受国家法律保护，工资不应克扣。被公司降薪、扣款的行为违反国务院相关规定，可到相关劳动行政部门反映投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作不到一个月被辞退，有工资吗

劳动合同纠纷 1560

广东国晖（广州）律师事务所

怀孕职工可以辞退吗

怀孕职工可以辞退吗

01:30

怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗

停薪留职规定

怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

我工作了不到一个月，有工资吗？

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

工作不到一年怀孕辞退有补偿

您好，可以申请劳动仲裁

我工作不到一个月，有工资吗？

你好，与用人单位协商解决

你好，我在餐馆工作。我做不到。被解雇有工资吗？

向劳动局投诉处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

因为手术需要突然离开老板应该退还押金

建议去劳动局报警处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

公司一直停气，需要交三年的暖气费和滞纳金吗？

搜集证据，积极应诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理

你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何确认劳动关系？

确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括：1. 提供工资支付凭证，证明劳动关系及工资情况；2. 出示

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动仲裁律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师