法律问答

你好，律师。我在这家工厂工作了12年。自从进厂以来，我一直没有签过劳动合同。现在我想辞职。有补偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-08 18:22:50

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

没有和有工作的公司签订劳动合同，工作2年，即使被辞职，也没有

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

没有签劳动合同是否可随时离职

01:30

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

劳动合同纠纷

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

劳动合同纠纷

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

我上班7年了，公司一直没签劳动合同，主动辞职，可以要求赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

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01:05

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

我在公司上班有八，九年了，现在离职了，之前我有签劳动合同的，

没签劳动合同的，有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

我在公司工作了2年多，没有签劳动合同，现在想离职，有补偿金吗

可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

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