员工因非工伤患病，已工作10年，医疗期满。解除劳动合同需要多少经济补偿
劳动合同纠纷
2022-07-08 18:51:50
律师解答共有3条
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如果因为工伤，职工以个人原因提出解除劳动合同关系的话，是不能要求用人单位支付经济补偿金的；如果是因为用人单位存在过错，劳动者提出解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付经济补偿金
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
