10月，当我们担任保安时，公司管理员发现我们深夜睡在岗位上，并说我们因严重违反公司规定而被解雇，没有任何赔偿。然而，该公司管理层在没有任何惩罚的情况下，为同样担任同一职位的保安的同事安排了床位。公司处理这件事合法吗？我们怎么能侵犯我们的权利。

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