法律问答
劳动报酬按离职前12个月的平均月薪计算。是按12个月的全职工资计算,还是不管全职工作和假期都请假?
2022-07-09 06:58:26
律师解答共有3条
您好,产假期间的工资以及复工后的两个月工资可以要求公司补偿,公司无故辞退,可以要求双倍的赔偿金
您好,可以向劳动局投诉申请
劳动仲裁
解决
这是按照劳动
合同
约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
劳动合同纠纷
2040
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
工厂劳动赔偿金如何计算
民法典
851
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典
667
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典
442
公司辞退员工赔偿金,月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司破产,计算解除合同赔偿金,前12个月的平均工资,包括病假
对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所
人咨询过
继续咨询
病假十二个月被公司开除,赔偿以解除合同前十二个月平均工资,那
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同,经济补偿休病假工资也算在平均工资内?还是正常工
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权