法律问答

1997年1月，我们成为了计划中的临时工。当时，我们每年与县劳动局签订一年的合同，工资与正式工人相同。2002年左右没有签订合同，但工资还是一样的。从2012年到现在，每次调资都不按正式工人处理，调资是正式工人的一半甚至更少。我想问，我们应该和正式工人一样吗？

2022-07-09 07:48:19

你好，看具体的单位规定
因您所在的是国企，老职工可能都是有编制的人员，您的具体待遇已通过劳动合同约定；如果您能证明老职工身份与您一样也是属于合同工的，则可通过劳动仲裁或向劳动监察举报要求同工同酬
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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