试用期为三个月。第二个月，由于公司业务发展不佳，对人员进行了调整。我被解雇了。这次有近十人被解雇。试用期内，公司未签订劳动合同或帮助购买社会保险。解雇通知只在周五上班前十分钟由人力资源专员通知。公司不会就此给予任何赔偿。现在，关于毕业生就业问题，只有三方达成协议。在这种情况下，你能得到赔偿吗？如何通过法律途径维护合法权益?？
2022-07-09 09:16:51
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
