1.如果一整年没有支付生育保险,公司是否会休产假2.雇主在不足一年的产假期间是否有工资、补贴和奖金。3.用人单位是否有权要求用人单位在一年内报销分娩费用。
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根据《女职工
劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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劳动者和用人单位建立
劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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具体情况如何呢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。