2015年，我在工地上受了重伤。在我住院期间，用人单位隐瞒了我伪造的虚假信息，并调到其他地方申请工伤鉴定，骗取了数万元社会保障资金。后来发现，原来的工伤认定被撤销。还参与了原产地申报，并对工伤做出了新的认定。本案劳动仲裁期间，用人单位向省人力资源和社会保障厅申请行政复议，并以超过工伤认定申请期限为由，申请复议撤销工伤认定。影响暂停劳动仲裁的。省人力资源和社会保障厅作出行政复议结果后，仲裁能否继续？如果用人单位再次提起行政诉讼，是否会影响劳动仲裁的正常进行，必须暂停等待时间？
工伤索赔
2022-07-09 10:45:23
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工伤认定书可以去劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。
并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担 -
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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