法律问答
我已经过了两个月的试用期,还没有和我签订
合同
,现在准备辞职可以随时离开吗?
劳动合同纠纷
2022-07-09 11:17:42
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
1380
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
试用期没签合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
330
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
你好!试用期用期是一个月,但是我已经工作三天了。我可以随时辞
具体的情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
你好,我已经工作半个月了。我想辞职离开。我有工资吗?根据合同
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
人咨询过
继续咨询
合同中的试用期已经三个月没有过了。我不想做。我想辞职,马上离
你好,试用期是可以提前三天通知公司离开的。而且要把你工作的一个月工资发给你
人咨询过
继续咨询
我在医院上班,然后要辞职。没有签合同的,试用期是三个月,也还
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
烟草公司经理的失误导致我掉了好几档!我不能抱怨
你好,这种情况可以申请行政复议
人咨询过
继续咨询
是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权