法律问答
签订了劳动
合同
,其中规定了服务期限和
违约金
。但我没有接受培训和报告。我想终止合同。我必须支付违约金吗?
劳动合同纠纷
2022-07-09 14:06:40
律师解答共有3条
劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
根据我国《劳动合同法》第二十五条规定,只有专业技术培训和保密协议以,用人单位可以与劳动者约定违约金,而解除和终止合同需要支付违约金的,只有专业技术培训服务期约定
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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