法律问答
对于裁员,《劳动法》规定,前12个月的平均工资为平均工资,但我在这12个月有5个月的产假。产假的工资要低得多,而且没有奖金。法律是否规定可以取消产假月份,并计算工作月份的平均工资
2022-07-09 14:51:00
律师解答共有2条
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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