法律问答
我于今年9月11日加入公司，试用期为六个月。两个月后，直接领导提前向我申请确认，但高级领导拒绝批准。我在工作期间没有发生重大责任事故。公司让我谈谈11月24日公司的ppt。谈过之后，我被说服撤退，理由是综合考虑、不熟练的业务和不必要的胡说八道。在这种情况下，公司想补偿我吗？
2022-07-10 01:12:53
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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