法律问答
你好,我没有签劳动
合同
。我在工厂工作了两个月零二十五天。进入工厂后的第二个月,国家提高了基本工资。老板没有给我们算。我能拿双倍的薪水吗
2022-07-10 04:50:17
律师解答共有3条
公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
劳动关系
,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板,克扣工资,我没签合同,怎么处理
劳动合同纠纷
1025
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
双倍工资是实发工资还是底薪
劳动合同纠纷
1134
我在公司工作了三年多,公司没有和我签订劳动合同,没有买保险,
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
试用期不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
劳动合同
我来公司已经三个月了,但是到现在为止公司还没有签订劳动合同。
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百
人咨询过
继续咨询
我在一家服装厂工作,两个月没有签订劳动合同,两个月后第一次发
根据《劳动合同法》第18条之规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
人咨询过
继续咨询
您好,我在公司上班已经上了一个月,没有签劳动合同,现在第二个
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1660
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我的一个朋友是个女孩,16岁以下的时候可以去KTV工作吗?
看具体情况才能判断
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动仲裁律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师