法律问答
你好,什么病单位不能解雇员工?
劳动合同纠纷
2022-07-10 07:33:57
律师解答共有3条
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动
合同
:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形
单位不能辞退工伤员工,根据《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者有下列情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
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