法律问答

我在工地上工作，打开塔吊袋。塔式起重机的老板让我签一份合同。如果我三个月不离开，我工资的20%将被扣除。如果我在工作中犯粗心的错误，我会给公司带来成千上万的损失。我们必须自己承担，并被罚款和解雇。这样的劳动合同合法吗？

2022-07-10 09:47:10

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们上班被辞退了，还要不要扣工资？

员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。

我签了劳动合同，强行离职扣了我一个月工资，这样合法嘛？

对离职扣了一个月工资，要看具体情况的，若单位无正当理由的，扣工资是不合法的。

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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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