我属于财政拨款支付工资，产假期间工资正常支付。现在孩子出生四个多月了。去劳动局，说想领生育津贴，退工资。因为生育津贴高于工资。但劳动局说2015.1.1没有选择，不发生育津贴，只能领工资。合法吗？
2022-07-10 11:08:55
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生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
