法律问答

医生，经过三年的培训，没有签订劳动合同。在第二年的培训中，校长要求签署一份培训协议：经过三年的培训后，你应该回到原单位工作五年，否则三年培训期间所有费用的双倍补偿，包括工资、奖金、公积金和保险。你准备好申请劳动仲裁了吗？获胜的机会大吗？如何判断？

2022-07-10 11:29:40

你可以申请劳动争议仲裁，可以要求支付项目有，在时效上没有问题。
一、未签订劳动合同应支付的双倍工资；
二、拖欠的工资与差旅费，加班费；
三、要求补交社保
你好，需要看具体的劳动合同和培训协议才能确定，如需帮助电联预约详谈
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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