法律问答

我从7月15日开始工作。我提议11月5日离职，为考试做准备。由于人手不足，该单位聘用了我。我继续工作，但单位在11月15日直接让我离开。原因是我发现我在工作期间看书，在工作期间没有签订合同。我能要求双薪和经济补偿吗

2022-07-10 12:10:41

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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