法律问答

公司与员工签订劳动合同。签约开始日期为6月1日，签约日期为7月17日。这份合同合法吗？它有法律效力吗？问题补充：实际工作从6月1日开始，合同签署日期也是6月1日，但签署日期是7月17日。合同对雇主和雇员都有什么问题？

2022-07-10 12:15:20

劳动合同生效时间怎么计算|||　　劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的详细>>
建议申请劳动仲裁
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 535

我们公司于2008年6月18日与所有员工重新签订了劳动合同，

无固定期限不是必须签订的，我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限

叶明奇律师

云南诚者律师事务所

合同签订日期必须写吗

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合同签订日期可以变更吗

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合同签订日期可以不写吗

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我是公司法人，和员工签订了劳动合同，签订日期是9月23号，合

案情不明无法解答，你都没说清楚签订的是啥类型的合同。建议就就近律师事务所找律师咨询。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签约日期不同日有效吗

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合同可以没有签订日期吗

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公司本来就没有和员工签订劳动合同，现在和公司的员工签订劳动合

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

你好，我想和你商量一下，员工1月8日进公司，8月18日签订劳

如协调不成，可申请劳动仲裁。

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