您好,现在由于工厂搬迁,一半的人无法继续工作,因为搬迁地址太远了!因为工厂直到去年6月才缴纳社保,但很多人已经工作了五、六年,甚至七、八年,还有十多年。我们能否要求公司按年限补足社保和赔偿损失?如果我们想共同签署一份书面报告,我们应该如何撰写?
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应当签订一份协议
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你好建议签订协议
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工厂搬迁,致使劳动
合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。