法律问答
用人单位加班加点,报酬不明确。由于没有签订劳动
合同
等原因,工人不愿意在用人单位工作半年。你能随时终止与雇主的合同吗?并要求工资。
2022-07-10 15:54:06
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
您好,可以起诉处理
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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