目前，公司的做法是强制性地改变员工的工作岗位和地点。目前，我在总部工作。公司最近说要把我调到商店工作。除了做自己的工作，我还会做前台出纳的兼职。如果我不同意，我将被解雇。然而，劳动合同中有一句话，公司可以改变员工的工作岗位和地点。根据我目前的情况，如果我被解雇，我能要求公司赔偿工资吗？用什么方法来计算补偿？我已经受雇9个月了
2022-07-10 19:42:26
律师解答共有3条
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 -
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
