在原公司工作半年，离开公司一个月后，各项工作交接在离开公司时完成，但剩余两个月的工资应在接下来的两个月内支付。考虑到这项工作的特殊性，没有人反对。今天，我接到一个电话，说之前的工资计算错误，整个公司计算了整整半年。我要求我归还多余的部分。考虑到之前的老板也计算错了工资，并且减少了一半以上，我怀疑他们的计算能力，所以我可以拒绝退还工资吗？
2022-07-10 19:56:12
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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