法律问答
在怀疑期间,公司能否调整职位并降低工资?
2022-07-10 22:28:36
律师解答共有3条
未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动
合同
的
基本原则
,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
降薪是典型修改劳动合同的行为,若企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出
劳动仲裁
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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