法律问答

本人因试用期未满，不符合录用条件而解除劳动合同。试用期是6个月，我有5个月

劳动合同纠纷

2022-07-11 02:41:03

劳动合同时间为三个月至一年的，试用期最长为一个月；一年以上不满三年的，试用期最长两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期最长不超过6个月。你这里单位未签订书面劳动合同，可从第二个月开始要求支付双倍工资差额，及经济补偿等，可电询
如不服，可申请劳动仲裁
试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件，需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资单位也应当支付
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