法律问答
试用期提前一周离职怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-11 06:42:22
律师解答共有3条
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1455
试用期辞职提前三天通知,单位不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
试用期劳动合同怎么解除
民法典
560
试用期工作了20多天现申请离职,公司以离职需提前一个月预约为
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2190
试用期辞职是不是只有三天?一个月后必须离职怎么办?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
请问试用期离职,提前三天就可以吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
人咨询过
继续咨询
岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
人咨询过
继续咨询
我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以投诉处理此事
没有签合同。这个合理吗?
你好建议协商解决
也就是我在8月底提交的离职报告,但是我家有事要提前10天离开
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权