法律问答
如果雇主搬家,雇员是否有权辞职?
劳动合同纠纷
2022-12-06 01:33:19
律师解答共有2条
您好,视具体情况
用人单位搬迁导致工伤员工劳动
合同
无法继续履行的,用人单位非过失性辞退属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
535
你好,我提出辞职,但是公司有权解雇我吗?
你好,要根据规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
员工病假期间公司有权解除劳动合同吗?如果公司单方解除合同,员
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月提出离职 用人单位可以马上让他离职嘛?合法吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
有员工提出到本月底离职,公司提前批准离职了,合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工厂搬迁已满4年的员工应该赔偿多少?
你好,按协商解除的标准进行补偿
人咨询过
继续咨询
暑假工人签订了临时劳动协议,一周没有安排工作
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
是否签订了就业协议,是否到签订协议的单位工作?
你好!用人单位录用劳动者都必须与劳动者签订劳动合同。就业协议是毕业生、学校和用人单位三方签订的!
股权激励离职后如何处理
股权激励,员工的退出流程有: 1、员工离职时,公司可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之
我在一个餐厅工作,但下月不干了,?
1、要确定你在饭店做了多长时间,办理正规入职手续,签订劳动合同没有。如果没做多长时间,又没签订劳务
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权