法律问答

我现在怀孕了，请病假在家休息，但单位以自己要求休息为由不承认病假单，将按旷工处理。让我最好辞职，说要经过这个过程。当我旷工15天时，我将被解雇。这合法吗？

2022-07-11 09:46:49

根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1820

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

请假不批算旷工吗？

劳动动态 2165

请假不批算旷工吗？

广东易恒律师事务所

员工怀孕可以休多长病假

员工怀孕可以休多长病假

00:58

旷工被开除有离职证明吗

离职证明书

旷工被开除有离职证明吗

我是员工，我请病假，我的老板不让请假，，说还要按旷工处理！

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

对不起，我的脚骨折了。医生说我必须休息至少一个半月，并且有一

劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、

产假结束后，我想再请两个月的病假。但是，工作单位不认可，说不

您好，建议申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1585

你好，律师，我想问你一件事。我在工厂工作了7年。现在工厂只批

你好，可以申请仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗

可去可不去，视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等，并保留证据；不去时与老板沟通，说明理由，避免

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 815

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 710

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我辞职七号到期，他让我上完八号，如果八号不上，他就算我旷工，

辞职后要求多上一天可能违法。具体操作：1.查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款。2.与用人

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

报告童工的电话号码

可以向劳动局投诉的

银行卡冻结了，工资可以打进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权