法律问答
如何提前一个月书面通知公司辞退员工,因为员工多余
2022-07-11 12:50:52
律师解答共有3条
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
1.与劳动者协商一致解除劳动合同。
2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变化,合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同等等
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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