法律问答

工作一年，公司提前一个月通知不续约，能得到赔偿吗？

2022-07-11 13:23:06

合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

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我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月

依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月

依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

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一年后不续约，公司能得到赔偿吗？

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