法律问答
我的劳动
合同
到期了。如果单位想解除劳动合同,我能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-11 18:34:52
律师解答共有3条
如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据
劳动合同法
的相关条例可以获得相应的补偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期补偿金
合同纠纷
3960
李士刚律师
广东华商律师事务所
终止劳动合同需要补偿金
01:08
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1310
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
970
你好,我的合同到期后能给我补偿吗?
您好,如果用人单位以合同期满为由,不再与您续签,那么您可以要求经济补偿
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
解除劳动合同补偿金怎么算?
01:22
2345
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2478
你好!劳动合同过期的本人能给我补偿金吗?
劳动合同有补偿金是正确的,按照劳动法的规定一方强制解除劳动关系是要给劳动者补偿金。用人单位在劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了。公司不会继续能给我经济发展补偿金吗?
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了。公司不会继续能给我经济发展补偿金吗?
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
人咨询过
继续咨询
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
中等职业学生不实习不允许毕业是违法的
你好,建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权