我是一名应届毕业生。我今年加入公司时，老板说我没有试用期。我是一名正式员工。劳动合同中没有规定试用期。现在我已经工作了三个月了，老板突然让我进入试用期。这合理吗？我该怎么办？
2022-07-11 18:34:08
律师解答共有3条
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
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劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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