法律问答

2014年4月至2015年1月，由于资金短缺，公司开出部分工资，后来干脆不开工资。2015年2-4我们还没有开始工作，公司一直保留着我们等待，今年还没有开工资，年前压了一部分工资。在这种情况下，我辞职可以得到我的工资和经济补偿吗？

2022-07-11 19:37:26

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

谢小平律师

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

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