法律问答
在我公司，每个月的第15天是发薪日。现在是8月4日。我还没付薪水。这是欠薪吗？（根据正常发薪日，6月份的工资应在7月15日支付）
2022-07-11 23:32:58
律师解答共有3条
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
您好，可以申请
劳动仲裁
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