公司签了11个月的合同？你能提出经济补偿之类的吗？
劳动合同纠纷
2022-07-12 01:49:13
律师解答共有3条
-
职工被无过失性辞退的，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
为啥要赔偿？谁要解除合同？解除理由？要根据具体案情分析
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
