法律问答
你好，律师。我今年2月底来上班，在餐饮业工作。当我第一次来到这里时，商店没有说请假会推迟25天的工资。这里的员工工作量很大。仅仅因为请假，工资已经超过两个月没有发放了。打扰一下我不想这么做。我一个月前提交了辞职报告，但领导没有批准。我总是说根据
合同
，我签了一年的合同，在我到达之前不能离开。我该怎么办
2022-07-12 04:18:01
律师解答共有1条
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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