法律问答
试用期公司拒绝给我五险一金,说入职六个月就能交
2022-07-12 04:35:11
律师解答共有3条
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,
劳动关系
一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期,而是包括在劳动
合同
期限内
试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期交五险一金吗
劳动合同纠纷
7890
试用期单位交五险一金吗
你好,入职一个月内需要缴纳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
员工试用期间可以不交五险一金吗
试用期
1855
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期单位给交五险一金
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金可以不交吗
01:31
2345
规定入职交五险一金吗
社会保障
3536
试用期公司不交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
试用期六个月不交五险一金
你好,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,包括在试用期。也就是说,试用期同样属于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
在麦当劳兼职。签了学生兼职协议,我可以直接离开吗?
可以协商更改合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
劳动监察大队已经报案一个多月了,他们在哪里抱怨?
您好,可以找劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
大学生在培训机构兼职当老师是违法的吗?
可以看具体情况而定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
想问一下,自主实习,但学校要求实习生所在实习单位的营业执照复
你好,依据学校的规定办理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权